Mitä Kysyä Työhaastattelun Lopuksi
Mitä kysymykset kertovat sinusta Työhaastattelussa voi osoittaa kysymyksillä kiinnostuksen työpaikkaan, tiedon ja ymmärryksen yrityksestä sekä alasta ja halun kehittyä työssä. Nämä kaikki ovat tärkeitä asioita, joita työnantajat etsivät hakijoissa. Tottakai myös sitoutumisen osoittaminen on tärkeää. Kysymyksiä voi esittää jatkokouluttautumisesta tai ylenemisestä sekä muusta kehityksestä. Asiaa kannattaa esittää muutaman vuoden tähtäimellä enemmän kuin kuinka nopeasti se on mahdollista. Harva työnantaja haluaa vain nopean tuulahduksen tiettyyn pestiin vaan tekijöitä haetaan pidemmäksi aikaa. Myös työympäristöä, työyhteisöä, kollegoita ja mahdollisia tiimejä kohtaan kannattaa osoittaa kiinnostusta. Varsinkin siitä näkökulmasta, että kuinka sopeutuminen onnistuu parhaiten. Kannattaa esittää tarkentavia kysymyksiä tai vain lisäkysymyksiä kiinnostavista asioista. Ne osoittavat edelleen kiinnostusta sekä kykyä olla huolellinen. Vastakkain asettelua tulisi välttää kaikin tavoin. Voit näyttää, että tiedät arvosi, mutta vältä vertailua eri työnantajien välillä.
Mitä kysyä työhaastattelun lopuksi
Kysymykset kannattaa liittää työtehtävään sekä yrityksen toimintaan tai toimialaan. Näytä kysymyksillä, että olet oikeasti kiinnostunut yrityksestä ja jätät kysymättä sellaiset asiata, mitkä jokainen voi lukea yrityksen verkkosivuilta. Itsestäänselvät asiat voivat näyttää, että et ole perhetynyt asiaan ollenkaan, eikä se ole hyvä asia. Tärkeintä kysymyksillä on osoittaa oma kiinnostus tehtävään. Se näyttää monta asiaa haastattelijalle. Voi kysyä roolia koskevista ominaisuuksista, osaamisesta jota siihen vaaditaan ja odotuksilta sekä mahdollisista haasteista. Kun haastattelija vastaa näihin niin yritä antaa mielenkiintoinen vastaus hänelle, jonka avulla voit kertoa sopivasi tehtävään. Näytä kysymyksillä, että tunnet alaa ja osoita kiinnostus erityisesti yritykseen. Työtehtävistä kannattaa myös kysyä. Tottakai normaaleja asioita, kuten millainen tyypillinen työpäivä on tai kuinka hakuprosessi tulee etenemään. Jätä kuitenkin palkoista, työsuhde-eduista, ylitöistä ja muusta joustavuuteen liittyvistä asioista kysymykset myöhemmälle ajankohdalle.
Minkälaiset ihmiset menestyvät tässä yrityksessä? Kysymysten keksiminen on osa haastatteluun valmistautumista. Se osoittaa, että olet kiinnostunut sekä valmistautunut ja erottaa sinut muista hakijoista.
- Seinäjoen Peliveljet 2019-2020, mitäs sitten keksittäisiin? | Sivu 18 | Pääkallon keskustelu - dominoivin salibandyfoorumi
- Lahti mcdonalds aukioloajat hours
- Köyliön säkylän sähkö
- POP Pankki - PANKIT, Kuopio - Pop Pankki paikassa Kuopio - PUH: 0172644... - FI100448729 - Paikallinen Infobel.FI
- Kuinka paljon vauva juo maitoa kerralla
Osaan näistä varmasti vastataan haastattelun aikana, joten ylimääräisiä kysymyksiä on hyvä olla jemmassa. 3. Harkitse mitä kysyt Vältä kysymästä päivänselviä asioita, jotka löytyvät helposti yrityksen nettisivuilta. Se kertoo heti työnantajalle, että et ole perehtynyt heihin. Mieti kysymyksiä, joista käy ilmi, että olet valmistautunut ja todella kiinnostunut työstä. Palkkausta, työsuhde-etuja, harrastekerhoja tai sairaslomia koskevia kysymyksiä kannattaa välttää. Sinun tehtäväsi on vakuuttaa työnantaja, eikä saada heidät ajattelemaan, että olet kiinnostunut ihan muista asioista. Kysymällä "Sainko paikan" voit antaa ylimielisen kuvan. Tilanteen voit kääntää eduksesi, kun kysyt fiksuja ja keskustelua herättäviä kysymyksiä. 4. Kysy selventäviä kysymyksiä Yritä kysyä selventäviä kysymyksiä lyhyiden kyllä/ei-kysymysten sijaan. Aloittamalla kysymykset esim. "Voitko kertoa minulle" tai "Miten kuvailisit" saat ongittua paljon enemmän tietoa yrityksestä ja tehtyä haastattelusta vuorovaikutteisemman.
Etusivu Blogi Oliko sinulla jotain kysyttävää? 6 vinkkiä miten vastata tähän kysymykseen Dec 21, 2015 Deleted user Työhaastattelu, Työnhaku Nämä ovat ne neljä sanaa, jotka saavat monen työnhakijan pään usein tyhjäksi. Olet hakenut hienoa paikkaa, räätälöinyt hakemuksen ja ansioluettelon, selvinnyt läpi esikarsinnan ja päässyt henkilökohtaiseen haastatteluun. Olet lukenut yrityksestä, käynyt läpi työnkuvan ja harjoitellut vastaukset yleisimpiin haastattelukysymyksiin. Olet mielestäsi tehnyt kaiken taustatyön, kunnes haastattelija antaakin sinulle vuoron kysyä. Tässä kuusi vinkkiä, joilla hoidat tilanteen kotiin. 1. Älä koskaan sano "Ei" Yritä keksiä aina edes jotain kysyttävää. Jokainen haastattelija odottaa, että työnhakijalla on ainakin yksi kysymys kysyttävänä työhaastattelun päättyessä. Se, että hakija ei halua kysyä mitään kun siihen annetaan mahdollisuus, antaa vaikutelman siitä, ettei hän ole oikeasti kiinnostunut työpaikasta ja yrityksestä. 2. Tee lista Keksi ennen haastattelua ainakin kymmenen kysymyksen lista, joita voit kysyä haastattelussa.